Boek De 5 frustraties van teamwork

In "De vijf frustraties van teamwork" onthult Patrick Lencioni de essentie van samenwerking in teams. Dit doet hij aan de hand van een inspirerend verhaal waarin Catherine Petersen, de ceo, een team moet leiden dat in een hevige onderlinge strijd is beland, wat een negatieve invloed heeft op de hele organisatie. Gedurende het verhaal worden vijf grote frustraties zichtbaar waar de teamleden mee worstelen, frustraties die de samenwerking ondermijnen: gebrek aan betrokkenheid, het afschuiven van verantwoordelijkheid en het ontbreken van resultaatgerichtheid. Lencioni toont aan hoe deze obstakels ontstaan en hoe je ze kunt overwinnen. Hij ontwikkelt vervolgens het onderliggende model. Dit boek bevat een krachtige boodschap voor iedereen die in teams werkt of met teams samenwerkt. Met "De vijf frustraties van teamwork" krijg je inzicht in de belangrijkste uitdagingen waarmee teams te maken kunnen krijgen. Het boek biedt niet alleen een meeslepend verhaal, maar ook praktische tools en technieken om deze frustraties te doorbreken en een effectieve samenwerking te bevorderen. Het verhaal van Catherine Petersen en haar team zal je inspireren en motiveren om een positieve verandering teweeg te brengen in jouw teams. Dit boek is een absolute aanrader voor iedereen die betrokken is bij teamwerk, of je nu een leider bent die teams aanstuurt of een teamlid dat op zoek is naar manieren om de samenwerking te verbeteren.